|
|
|
Недостаточная защищенность и конфликт распределения между инвесторами в человеческий и денежный капитал
С этой точки зрения сотрудникам и акционерам отводится одна и та же экономическая роль (по крайней мере частично), так как и те и другие являются инвесторами: первые – в человеческий, вторые – в денежный капитал. Обе стороны должны решать, хотя и в разной степени, проблему своей защиты. Акционерный капитал, доверенный акционером фирме, не может быть отозван. Акционер навсегда зависим от “произвола” менеджмента, хотя и имеет возможность реализовать свои права на фондовом рынке. Если же менеджеры и сотрудники предприятия обогащаются, получая завышенную заработную плату, то биржа негативно отреагирует на вызываемое этим снижение прибыли. Сотрудники, которые инвестируют в специфический человеческий капитал, уязвимы в еще большей степени. Заключаемые с предприятиями договоры всегда несовершенны, а рынка специфической квалификации не существует.
Проблемы недостаточной защищенности инвестиций каждой стороны не было бы при отсутствии побуждения обогащаться за счет доходов противоположной стороны. Так как обе они оплачиваются за счет остаточной стоимости, которая образуется после выполнения всех предусмотренных законом и договорами обязательств, то повышение заработной платы сотрудникам вступает в конкуренцию с повышением прибыли акционеров. Эти конкурентные отношения эмпирически подтверждаются на рынке США. В 1990 – 1993 гг. примерно половина всех экономических “излишков”, генерированных корпорациями, пошла на оплату труда их сотрудников.
Если же вы решите заказать у нас диплом, реферат, курсовую, а также любую другую работу или услугу,
перечисленную в разделе "Услуги и цены".
Для получения более детальной информации ознакомьтесь с вопросами
оплаты и доставки,
ответами на наиболее частые вопросы,
статьями наших авторов.
Заказ курсовой,
заказ реферата,
заказ диплома
Вы можете сделать, заполнив форму заказа,
позвонив по телефону горячей линии 8(926)2300747,
или переслав сообщение по адресу zakaz@xn--b1afjhd8b5d.xn--p1ai.
|
|
|
|
