Cтатьи, выдержки из статей для написания диплома, курсовой работы, реферата по предмету Экономика: Почему растет заработная плата менеджеров? МАТИАС БЕНЦ, АЛОИС ШТУТЦЕР

Аннотация

Акционный опцион как инструмент оплаты услуг менеджеров является основной формой массового повышения их вознаграждения

Развитие рыночных процессов не вполне объясняет рост заработной платы управленцев

Менеджеры часто манипулируют процессом оплаты собственного труда, создавая условия, при которых могут успешно преследовать свои цели

В западных промышленно развитых странах оплата труда менеджеров высшего ранга за последние годы резко увеличилась. В настоящее время это обстоятельство стало предметом острых дискуссий как в научных кругах, так и в обществе в целом.

С экономических позиций данный феномен пытаются объяснить как результат развития рыночных процессов. Более высокая цена на менеджерские услуги на хорошо функционирующем рынке отражает или их относительную дефицитность, или повышение их предельной производительности. При этом выяснилось, что феноменом роста оплаты труда менеджеров экономисты систематически не занимались и убедительных объяснений его нет.

Была выдвинута гипотеза о том, что менеджеры сами нередко получают возможность оказывать влияние на спрос на рынке управленческих услуг. Согласно новейшим эмпирическим исследованиям менеджеры действительно манипулируют процессом оплаты собственного труда, создавая такие условия, при которых могут весьма успешно преследовать свои корыстные цели. Современная заработная плата менеджеров часто выше того уровня, который соответствует предельной производительности управленца, иначе говоря, рыночные силы работают неудовлетворительно. Но только это еще не объясняет, почему зарплата менеджеров возросла особенно сильно именно в последнее время.

В качестве еще одной причины можно назвать конкретную институциональную меру. В 1992 г. американская Комиссия по ценным бумагам и биржам вменила в обязанность корпораций публиковать данные о размерах вознаграждения менеджеров высшего ранга. Этот шаг американских властей парадоксальным образом повлиял на рынок менеджерских услуг, запустив в практику метод исчисления заработной платы управленцев на основе ее размеров по так называемым справочным группам. Этот метод инициировал постоянный и быстрый рост средних компенсаций менеджерского труда в США.