Cтатьи, выдержки из статей для написания диплома, курсовой работы, реферата по предмету Экономика: Рост ради ценности бизнеса. Обзор того, как правильный вид роста может увеличить ценность бизнеса для акционеров и совладельцев // Источник: http://www.atkearney.ru - Стремитесь к наилучшим темпам роста, а не к наибольшим -"Электив"

Рост ради ценности бизнеса. Обзор того, как правильный вид роста может увеличить ценность бизнеса для акционеров и совладельцев // Источник: http://www.atkearney.ru

В данном разделе мы вам предлагаем бесплатные материалы, по которым возможно выполнение дипломов, курсовых, рефератов и контрольных работ по данному предмету самостоятельно, а также на заказ, в частности словари и справочники.

Кроме словарей и справочников билетов и вопросов Вы можете найти на сайте «Электив»: билеты и вопросы, методички, шпаргалки, книги, статьи, аннотации на книги, рецензии, словари, планы работ .

Также бесплатно вы можете подобрать литературу по данному предмету.

Список тем работ, которые Вы можете у нас заказать в максимально короткие сроки.

Стремитесь к наилучшим темпам роста, а не к наибольшим

Следование стратегии успешного опережающего роста поднимает вопрос скорости: какими должны быть скорость и временная динамика роста, когда компания начинает движение по спирали роста и удерживается на ней? Мы обнаружили, что Генераторы Ценности избегают опасной, но привлекательной ловушки под лозунгом "чем быстрее - тем лучше". Они понимают, что жёсткое, агрессивное поведение Растущих не даёт им ни производительного, ни длительного роста.

Рис. 5: Циклы роста и отката Генераторов Ценности

Оказывается, у каждой компании есть наилучшая для неё скорость роста, которая позволяет наращивать ценность бизнеса в долгосрочной перспективе. Такая скорость уникальна для каждой компании. Выявление лучших темпов развития для вашей компании требует диагностики симптомов неоптимального роста (то есть, роста, который слишком быстр или весьма замедлен), некоторые из которых изображены на Рис. 6.

Вам следует подумать о балансе между проблемами слишком медленного развития - утечкой мозгов, утратой доверия акционеров или даже враждебным поглощением - и проблемами стремительного роста. Которые могут включать в себя потерю понимания основного бизнеса из-за чрезмерного расширения круга операций, ослабление производительной корпоративной культуры, превышение финансовых возможностей компании. Слишком быстрое развитие может подорвать возможности компании настолько, что это скажется на клиентах или приведёт к срыву поставленных акционерами задач.

Когда оптимальные темпы роста некой компании определены, к ним не надо относиться как к неизменной данности. Темпы могут успешно наращиваться, если компания улучшает внутреннюю организацию, распределение ресурсов, знания и квалификацию персонала.