Книги, главы из книг для написания диплома, курсовой работы, реферата по предмету Экономика: Экономическая теория: Учебник. Мочерный С.В., Некрасов В.Н., Овчинников В.Н., Секретарюк В.В. - Экономические потребности и интересы -"Электив"

Экономические потребности и интересы

Экономические потребности составляют предпосылку материального и духовного производства, экономических связей и отношений между людьми и является идеальным внутренним побудителем человека к экономической деятельности с целью обеспечения собственного благосостояния и благосостояния членов своей семьи. Эксперты ООН считают, что наиболее точно уровень благосостояния определяется с помощью такого обобщающего показателя, как индекс человеческого развития, измеряемый показателями средней продолжительности жизни, уровнями дохода на душу населения и грамотности.

Экономические потребности тесно связаны с производством, обменом, потреблением. Необходимость их удовлетворения побуждает производителей создавать нужные жизненные блага, а появление новых товаров и услуг стимулирует развитие потребностей человека. Например, изобретение телевизора и магнитофона значительно расширило круг экономических потребностей человека. Такой же диалектический характер имеет взаимодействие потребностей и обмена. Удовлетворение экономических потребностей осуществляется в процессе потребления. Потребленный продукт или услуга порождает новые потребности. Таким образом происходит воспроизводство экономических потребностей.

Благодаря экономическим потребностям осуществляется взаимосвязь интересов и целей человека, с одной стороны, и средств и условий жизни — с другой. Потребностями и стремлением к их удовлетворению обусловлены экономические отношения между людьми, странами.

В экономической теории различают абсолютные, действительные и фактические потребности. Абсолютные экономические потребности определяются максимально возможным объемом материальных благ и услуг, которые могли бы быть потреблены обществом. Действительные экономические потребности удовлетворяются при оптимальных размерах производства и рациональном распределении ресурсов. Фактические экономические потребности выступают в форме удовлетворенного платежеспособного спроса и определяются соотношением цен на предметы потребления (услуги) и денежных доходов населения.

Различают также экономические потребности общества, классов, социальных слоев и групп, экономические потребности отдельного человека. В структуре последних выделяют физиологические, социальные и духовные потребности. К физиологическим — принадлежат основные потребности в товарах и услугах, без которых невозможно существование человека. Это необходимый набор продовольственных товаров, потребление которых обеспечивает определенную калорийность питания для работающих и для неработающих лиц, а также товаров широкого потребления. В XIX в. немецкий экономист Э. Энгель доказал, что с ростом величины доходов доля затрат на приобретение товаров первой необходимости, прежде всего, продуктов питания, сокращается, и одновременно растет доля затрат на другие товары и услуги. Эта зависимость между типом товаров и услуг, приобретаемых людьми, и уровнем доходов потребителей отражена в законе Энгеля. В настоящее время во многих странах разрабатываются рациональные нормы потребления материальных благ, прежде всего, продуктов питания, которые удовлетворяют физиологические потребности.

К социальным потребностям принадлежат потребности в получении образования, медицинских услуг, социальном страховании, воспитании детей и т. п.; к духовным — в приобщении к культурным и историческим ценностям, получении всесторонней информации, саморазвитии и самосовершенствовании.

Развитие и удовлетворение потребностей в конечном результате зависит от степени зрелости экономической системы. В первобытном обществе человек удовлетворял только самые элементарные физиологические потребности. В наше время, по оценкам западных ученых, в развитых странах мира удовлетворяется около 11 тыс. потребностей, среди которых преобладают экономические.

Экономические потребности отдельного человека, трудового коллектива и совокупного работника целесообразно сгруппировать в потребности человека-работника и потребности человека-собственника. Потребности человека-работника связаны с процессом труда, возможностью работать. Среди них следует отметить, прежде всего, потребности в качественном совершенствовании условий труда. К последним относятся санитарно-гигиенические условия (степень загрязнения воздуха, вибрация, освещенность, влажность, температурный режим, наличие или отсутствие кондиционеров, интенсивность шума), физические опасности и др. Близки к этим условиям физические требования, среди которых важную роль играет установленный темп работы, продолжительность рабочего цикла, «привязанность» к рабочему месту и др.

Условия труда должны стимулировать работника к эффективному, высокопроизводительному труду, творческому поиску в процессе производственной деятельности. С развертыванием НТР, развитием автоматизированного производства решающую роль в структуре потребностей человека-работника будут играть потребности в свободном и творческом труде, самосовершенствовании, раскрытии всех своих способностей и талантов, максимально возможном продолжении активной жизни. В этот этап вступили развитые страны мира.

Потребности человека-собственника — это потребности в получении достойной для современного общества величины заработной платы, в присвоении части прибыли через механизм владения акциями предприятия, получении доли дохода от вложенных в сберегательные банки трудовых сбережений. Кроме того, потребностями человека-собственника являются возможности владеть жильем, дачей, приобретать товары длительного пользования (автомобиль, телевизор, видеомагнитофон и др.).

Основной формой богатства в развитых странах мира считается владение акциями, облигациями и другими ценными бумагами, а также недвижимым имуществом.

В структуре потребностей современного работника различают также потребности в товарах каждодневного спроса и продолжительного пользования, потребности в услугах и духовные потребности. До середины 50-х гг., то есть до начала формирования технологического способа производства, основанного на автоматизированном труде, в развитых странах мира доминировали потребности первой группы, на удовлетворение которых тратилась большая часть семейного бюджета. В последующие годы в структуре потребностей начинают преобладать потребности в услугах — в бытовом обслуживании, спорте, отдыхе, образовании, медицинском обслуживании и т. д. Поэтому значительная часть трудоспособного населения в этих странах была занята созданием именно таких услуг, на оплату которых из семейного бюджета тратилась большая часть денег. С середины 70-х гг., то есть с начала осуществления информационной революции, все более заметную роль для современного работника начинают играть потребности в развитии его творческих способностей и дарований.

Потребности следует рассматривать в процессе их воспроизводства, что предусматривает необходимость анализа взаимосвязи производства и потребления. Роль потребления состоит в том, что оно создает, а значит, воспроизводит потребность. Если, скажем, у работника сформировалась потребность в творческой, самостоятельной работе, а уровень потребления низкий, то, соответственно, деформируется и потребность в таком труде.

Логическим завершением выявления зависимости потребностей от уровня развития производительных сил, потребления и других факторов является всеобщий закон возрастания потребностей, который действует во всех социально-экономических формациях. Он выражает внутренне необходимые, устойчивые и сущностные связи между развитием производительных сил, общественным производством, количественно-качественным ростом и совершенствованием потребностей общества. О действии данного закона свидетельствует, к примеру, тот факт, что в развитых странах каждые десять лет происходит удвоение количества различных видов потребительских товаров и услуг. Действие этого закона обусловлено прогрессом производственных сил и, прежде всего, главной производительной силы — человека, технологического способа производства, эволюцией отношений собственности, ростом сплоченности работников, их сознательности, развитием чувства собственного достоинства и другими факторами. Внутренними противоречиями этого закона являются противоречие между возрастанием потребностей и возможностью их удовлетворения прежними средствами производства; между производством и потреблением (прежде всего личным потреблением); между потребностями и увлечениями индивидов. Потребности рождаются прежде всего в производстве и связаны с процессом труда, с возможностью работать. Поэтому добровольная творческая трудовая деятельность — высшая потребность человека.

Экономические интересы — это осознанные экономические потребности отдельных людей, социальных слоев, групп и классов, проявляющиеся в поставленных целях, конкретных заданиях и действиях по их достижению. Они отражают отношения собственности, различные ее типы и формы. В соответствии с этим различают различные типы и формы экономических интересов. Так, существование трех основных типов собственности (частной, коллективной и государственной) определяет наличие частных, коллективных и общественных интересов.

Указанные типы собственности существуют в конкретных формах. Частная собственность — в форме частной трудовой и частной нетрудовой (рабовладельческой, феодальной и капиталистической) собственности. Поэтому выделяют экономические интересы мелкого ремесленника, фермера, как форму проявления трудовой частной собственности и интересы капиталиста, феодала как форму проявления нетрудовой частной собственности.

Экономические интересы большинства современных работников направлены на получение предметов потребления и услуг, а интересы владельцев средств производства — на увеличение различных видов собственности (ценных бумаг, недвижимого имущества, драгоценных металлов и др.). Поэтому средством реализации экономических интересов трудящихся является получение заработной платы, а владельцев средств производства — присвоение прибыли.

В последние десятилетия в развитых странах мира в связи с широким распространением акций, внедрением новых форм доходов работников (например, участия в прибыли) экономический интерес отдельных, наиболее квалифицированных работников частично реализуется в получении части прибыли (в форме Дивидендов). К средствам реализации общественных интересов относится увеличение национального дохода, государственной собственности на средства производства и доли огосударствленного национального дохода.

Экономические интересы большинства наемных работников — личные. Они отличаются от частных, являющихся формой проявления частной трудовой собственности. Средство реализации личных интересов — получение заработной платы, а частных — получение дохода от реализации созданных товаров и услуг.

Коллективные интересы также существуют в двух основных формах. Во-первых, в форме трудовых коллективных интересов. Это интересы работников, которые выкупили предприятие. Таких предприятий в США, например, насчитывается около 11 тыс. Значительное количество их существует и в странах СНГ после перехода части государственной собственности в руки трудовых коллективов путем создания закрытых акционерных предприятий или выкупа за приватизационные сертификаты. Во-вторых, — как корпоративные интересы капиталистов, выступающие формой проявления корпоративной капиталистической собственности, которая создается путем слияния капиталов нескольких предпринимателей.

Экономические интересы превращаются в движущую силу социально-экономического прогресса, когда оптимально сочетаются личные (в том числе частные), коллективные и общественные интересы. Такое сочетание необходимо как на уровне отдельного предприятия, отрасли, так и на уровне государства в целом. На уровне предприятия оно осуществляется благодаря внедрению прогрессивных форм заработной платы, рациональному распределению прибыли на стимулирование труда, расширение масштабов производства и отчислений в государственный бюджет и т. п. Мировая практика показывает, что оптимальное сочетание всех интересов имеет место тогда, когда в государственный бюджет изымается около 35 % прибыли.

Условием оптимального сочетания экономических интересов на уровне государства является рациональное распределение средств, полученных государством через механизм налогообложения, на социальные расходы (образование, здравоохранение, культуру и др.), защиту окружающей среды, развитие экономики, обороны.

В современных условиях доминирующий тип экономических интересов — коллективные интересы и, прежде всего, трудовые коллективные интересы. Это обусловлено тем, что основные материальные блага создаются на предприятиях, где преобладает коллективный труд. При этом коллективные интересы необходимо оптимально сочетать с личными: каждый член трудового коллектива должен быть уверен, что созданный общими усилиями доход предприятия, в том числе часть прибыли, будет рационально распределен в соответствии с количеством и качеством вложенного труда.