Книги, главы из книг для написания диплома, курсовой работы, реферата по предмету Экономика: Стратегии бизнеса: аналитический справочник / Под общей редакцией Г.Б. Клейнера - Взаимные ожидания предприятия и различных субъектов экономики -"Электив"

Взаимные ожидания предприятия и различных субъектов экономики

Экономические субъекты

Ожидания со стороны субъекта

Ожидания со стороны данного предприятия

Население и его отдельные группы (реальные, потенциальные и бывшие работники предприятия, члены их семей, собственники, инноваторы, владельцы финансовых средств, другие граждане, общество в целом)

Занятость

Средства к существованию

Возможность самореализации в процессе труда

Возможность самореализации в коллективе

Уважение со стороны коллектива

Материальная и моральная поддержка в чрезвычайных ситуациях

Получение доходов от средств, вложенных в данное предприятие

Спрос на организационно-технологические новшества

Учет интересов общества

Привлечение рабочей силы

Спрос на товары и услуги предприятия

Предложение инноваций

Привлечение средств населения через ценные бумаги

Преданность работников корпоративным интересам

Признание общественной ценности предприятия

Поддержка в чрезвычайных ситуациях

Другие предприятия (реальные и потенциальные партнеры, конкуренты, собственники, обладатели новых технологий, свободных финансовых и иных ресурсов)

Спрос на товары и услуги другого предприятия

Привлечение кадров, получивших опыт работы на данном предприятии

Получение доходов от средств, вложенных в данное предприятие

Спрос на новые технологии другого предприятия

Спрос на товары и услуги данного предприятия

Привлечение кадров, получивших опыт работы на другом предприятии

Получение доходов от средств, вложенных в другое предприятие

Спрос на новые технологии данного предприятия

Банки

Спрос на банковские услуги

Депозитно-расчетное и кредитное обслуживание

Научно-исследова- тельские и опытно-конструкторские ор-ганизации

Спрос на НИОКР

Предложение НИОКР

Учебные заведения

Спрос на выпускников

Предложение специалистов

Налоговые органы

Своевременная уплата налогов

Предоставление налоговых льгот и отсрочек

Данное предприятие

Создание и расширение социально-экономического потенциала развития предприятия

Закрепление и совершенствование технологических навыков, передача производственного опыта

Создание и расширение социально-экономического потенциала развития предприятия

Закрепление и совершенствование технологических навыков, передача производственного опыта

Федеральные и местные органы исполнительной и законодательной власти

Обеспечение достаточного объема налоговых поступлений для формирования федерального и местных бюджетов

Бюджетное финансирование предприятия

Создание и поддержание внешних условий деятельности предприятия

Федеральные органы отраслевого регулирования

Реализация отраслевой политики государства

Информационная поддержка

Координация деятельности с другими отраслями

В этот же список для полноты картины включено и само данное предприятие, которое также предъявляет определенные целевые требования к ходу и результатам своей деятельности. Обобщенно их можно охарактеризовать как наличие в каждый момент времени социально-экономического потенциала, обеспечивающего будущее функционирование предприятия. При этом в понятие потенциала включаются (с теми или иными приоритетами) как активы предприятия, так и позитивные характеристики его рыночного положения, накопленный опыт и т.д.

Сущность связей предприятия (или бизнеса в целом) с другими экономическими и социальными субъектами можно обобщенно охарактеризовать понятием ожидания. Предприятие представляется как бы одним из узлов многомерной паутины, связывающей различных институциональных агентов. Связующими нитями служат разнообразные ожидания, в том числе ожидания по отношению к данному предприятию. Эти ожидания иногда принимают форму предложений или требований; соответственно предприятие также ожидает от других субъектов проявления спроса на продукцию или ценные бумаги, предложения факторов и т.д. Почти каждое предприятие, едва появившись, оказывается как бы в фокусе многочисленных ожиданий со стороны самых различных экономических субъектов (по отношению к предприятию «Рога и копыта» это явление ярко описано в «Золотом теленке» И.Ильфом и Е.Петровым). Для структур взаимных ожиданий не являются преградой стены предприятия: отдельные подсистемы и работники предприятия также связывают с внешними объектами свои ожидания и являются адресатами их ожиданий. Иногда эти ожидания формулируются в явном виде (скажем, со стороны работника при найме на работу), иногда носят скрытый характер (снова вспомним истинную причину создания «Рогов и копыт»). Степень близости векторов внешних и внутренних ожиданий в значительной степени влияет на судьбу и успех предприятия. В общем случае возникают две конфигурации ожиданий: одна отражает ожидания агентов, направленные на предприятие и внутрь него, другая отражает ожидания предприятия от соответствующих субъектов. Среди сетевых адресатов ожиданий предприятия – поставщики, покупатели, предприятия–технологические реципиенты и доноры, научно-исследовательские и опытно-конструкторские организации, авторы организационно-технологических инноваций, инвесторы, финансово-кредитные учреждения, налоговые органы и др. (нелишне будет упомянуть в этом перечне и «крыши» – криминальные образования, обеспечивающие криминальную же, а порой и экономическую, безопасность предприятий).

Из приведенной таблицы видно, сколь многообразны функции предприятий. Некоторые из них относятся к числу социальных, и даже их простое перечисление показывает, что они лежат в основе существования общества. По сути возможность самореализации в труде, так же как и самоуважение через уважение со стороны коллектива, выражает фундаментальные потребности и права человека. Другие функции предприятия стимулируют на микроэкономическом уровне движение материальных, финансовых, информационных потоков, перемещение рабочей силы и реализуют действие экономических сил конкуренции.