Книги, главы из книг для написания диплома, курсовой работы, реферата по предмету Экономика: Микроэкономика. Промежуточный уровень: Учебник. Хэл Р. Вэриан - 9.9. Сравнительная статика предложения труда -"Электив"

9.9. Сравнительная статика предложения труда

Сначала рассмотрим, каким образом изменяется предложение труда потребителем по мере изменения его денежного дохода при сохранении неизменными цены потребления и заработной платы. Что произойдет с вашим предложением труда, если вы выиграли в лотерею штата и ваш нетрудовой доход благодаря этому существенно увеличился? Что произойдет в этом случае с вашим спросом на досуг?

У большинства людей с ростом их денежного дохода предложение труда снижается. Другими словами, для большинства людей досуг, возможно, является нормальным товаром: когда их денежный доход растет, люди предпочитают потреблять больше досуга. Похоже, в пользу этого утверждения имеется достаточно свидетельств, так что примем его в качестве подтвержденной гипотезы: будем считать досуг нормальным товаром.

Что это означает с точки зрения реакции предложения труда потребителя на изменения ставки заработной платы? При увеличении ставки заработной платы наблюдаются два эффекта: люди снова начинают работать больше и увеличивается стоимость потребления досуга. Можно изолировать эти эффекты и исследовать их, воспользовавшись идеями эффектов дохода и замещения и уравнением Слуцкого.

При росте ставки заработной платы досуг становится дороже, что само по себе побуждает людей желать его в меньшей степени (эффект замещения). Поскольку досуг — это нормальный товар, можно предсказать, что рост ставки заработной платы с необходимостью приведет к уменьшению спроса на досуг, т.е. к увеличению предложения труда. Это следует из уравнения Слуцкого, приведенного в гл. 8. Кривая спроса на нормальный товар должна иметь отрицательный наклон. Если досуг — нормальный товар, то кривая предложения труда должна иметь положительный наклон.

Однако с этим анализом возникает проблема. Во-первых, если руководствоваться интуицией, то предположение о том, что возрастание заработной платы будет всегда иметь результатом увеличение предложения труда, не представляется разумным. Если моя заработная плата становится очень высокой, я вполне могу "истратить" дополнительный доход на потребление досуга. Как можно примирить это явно вполне допустимое поведение с вышеизложенной экономической теорией?

Предложение труда. Оптимальный выбор показывает спрос на досуг, измеряемый от начала координат вправо, и предложение труда, измеряемое от точки начального запаса влево.

Рис.

9.8

Если теория дает неверный ответ, это может объясняться тем, что мы неправильно ее применили. И в данном случае это действительно так. Ранее описанный пример с уравнением Слуцкого показывал изменение спроса при постоянном денежном доходе. Но если изменяется ставка заработной платы, денежный доход также должен изменяться. Изменение спроса, вызванное изменением денежного дохода, есть дополнительный эффект дохода — эффект начального запаса. Он имеет место наряду с обычным эффектом дохода.

Если мы применим подходящую для данного случая версию уравнения Слуцкого, приведенную выше в данной главе, то получим следующее выражение:

эффект замещения + (— R). (9.4)

(—) (+) (+)

В этом выражении эффект замещения определенно отрицателен, как всегда, а (R/(m — положительная величина, так как мы считаем досуг нормальным товаром. Но (— R) — тоже положительная величина, следовательно, знак всего выражения неопределенен. В отличие от обычного случая потребительского спроса спрос на досуг имеет неопределенный знак несмотря на то, что досуг — нормальный товар. При росте ставки заработной платы люди могут работать больше или меньше.

Почему возникает указанная неопределенность со знаком? Когда растет ставка заработной платы, эффект замещения побуждает работать больше, чтобы заместить досуг потреблением. Но при росте ставки заработной платы растет и стоимость начального запаса. А это то же самое, что получение дополнительного дохода, который вполне можно потребить, позволив себе больше досуга. Какой из эффектов больше, определяется практикой и не может быть установлено на основе одной лишь теории. Чтобы определить, какой из эффектов преобладает, следует посмотреть, каковы фактические решения людей в отношении предложения труда.

Случай, когда рост ставки заработной платы приводит к уменьшению предложения труда, представлен загибающейся назад кривой предложения труда. Из уравнения Слуцкого следует, что вероятность такого эффекта тем больше, чем больше (— R ), т.е., чем больше предложение труда. При = R потребитель потребляет только досуг, поэтому рост заработной платы выразится в чистом эффекте замены и, следовательно, в росте предложения труда. Но по мере увеличения предложения труда каждый прирост заработной платы дает потребителю дополнительный доход за все проработанные им часы, так что после достижения определенной точки он вполне может решить использовать этот дополнительный доход на "покупку" дополнительного досуга, т.е., сократить свое предложение труда.

Загибающаяся назад кривая предложения труда изображена на рис.9.9. При низкой ставке заработной платы эффект замещения больше эффекта дохода, и рост заработной платы будет уменьшать спрос на досуг и тем самым увеличивать предложение труда. Но для более высоких ставок заработной платы эффект дохода может перевесить эффект замещения, и рост заработной платы сократит предложение труда.

ПРИМЕР: Сверхурочная работа и предложение труда

Допустим, рабочий, как показано на рис.9.10, при ставке заработной платы w предпочел предложить некоторое количество труда, равное L* = — R*. Предположим теперь, что фирма предлагает ему более высокую заработную плату w’ > w за то дополнительное время, которое он согласится отработать. Такая выплата известна под названием сверхурочной заработной платы.

A Кривые безразличия B Кривая предложения труда

Загибающаяся назад кривая предложения труда. По мере роста ставки заработной платы предложение труда растет с L1 до L2. Но дальнейший рост ставки заработной платы сокращает предложение труда, возвращая его к уровню L1.

Рис.

9.9

В обозначениях рис.9.10 это означает, что для труда, поставляемого сверх L*, наклон бюджетной линии будет больше. Но обычные рассуждения в духе концепции выявленных предпочтений подсказывают нам, что оптимальным выбором для рабочего будет предложение большего количества труда: ведь варианты выбора, предполагающие предложение труда меньше L*, были доступны до того, как ему предложили работать сверхурочно, и были отвергнуты.

Обратите внимание на то, что в случае со сверхурочной работой мы получаем вполне определенный результат — увеличение предложения труда, в то время как в случае, когда просто предлагается более высокая заработная плата за все часы труда, результат является неопределенным — как обсуждалось выше, предложение труда может и расти, и сокращаться. Причина состоит в том, что ответом на сверхурочную работу оказывается главным образом чистый эффект замещения — изменение оптимального выбора вследствие поворота бюджетной линии вокруг выбранной точки. Сверхурочная работа дает более высокую оплату за дополнительно отработанные часы, в то время как прямое повышение заработной платы дает большую оплату за все отработанные часы. Таким образом, повышение основной заработной платы влечет за собой как эффект замещения, так и эффект дохода, а повышение сверхурочной заработной платы имеет своим результатом чистый эффект замещения. Пример этого показан на рис.9.10. Здесь повышение основной заработной платы приводит к уменьшению предложения труда, а повышение сверхурочной заработной платы — к увеличению предложения труда.

Рис.

9.10

Сравнение действий повышения сверхурочной и обычной заработной платы. Повышение сверхурочной заработной платы определенно вызывает рост предложения труда, в то время как повышение основной заработной платы может приводить и к сокращению предложения труда.