Методички для написания диплома, курсовой работы, реферата по предмету Экономика: Экономика организации: Учебно-методическое пособие. Киселица Е.П. - 10.1. Управление производительностью труда. -"Электив"

10.1. Управление производительностью труда.

Производительность труда - количество продукции, производимой в единицу рабочего времени.

Основные показатели производительности труда - это показатели выработки (Вр) и трудоемкости (Тр), которые рассчитываются по следующим формулам:

где: Т - время, затраченное на производство всей продукции, нормо-часы.

Наиболее распространенным и универсальным показателем является выработка продукции. В организациях в зависимости от единицы измерения объема производства различают три метода определения выработки:

- в натуральном выражении - измеряется в натуральных единицах и наиболее полно характеризует производительность труда. Если организация выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка может быть выражена в условно-натуральных единицах. Натуральные и условно-натуральные показатели наиболее объективно отражают производительность труда, однако их применение ограничивается теми организациями, которые производят однородную продукцию;

- в стоимостном выражении - чаще используется в организациях, производящих разнородную продукцию, и может быть определена по показателям валовой, товарной, реализуемой и чистой продукции в зависимости от области применения данного показателя;

- в нормо-часах - на рабочих местах, в бригадах, участках и цехах, производящих разнородную продукцию, которую невозможно измерить ни в натуральных, ни в стоимостных единицах.

Выработка может быть определена в расчете на 1 отработанный человеко-час, человеко-день, одного среднесписочного работника (рабочего), в год, квартал или месяц.

Трудоемкость продукции представляет затраты рабочего времени на производство единицы продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре выпускаемой продукции и услуг. При значительной номенклатуре выпускаемой продукции трудоемкость обычно определяется по изделиям-представителям, к которым приводятся все остальные, и по изделиям, занимающим наибольший удельный вес в суммарном выпуске продукции.

Показатель трудоемкости имеет преимущества перед показателем выработки: он отражает прямую связь между объемами производства и трудозатратами; позволяет сопоставлять затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах и участках организации.

В зависимости от состава затрат, включаемых в трудоемкость продукции, выделяют следующие виды трудоемкости:

- технологическую - отражает все затраты труда основных рабочих сдельщиков и повременщиков;

- производственная - затраты труда основных и вспомогательных рабочих;

- полная - затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала организации.

Резервы производительности труда - потенциальные возможности дальнейшего обеспечения роста эффективности промышленного производства. Внутрипроизводственные резервы - резервы промышленных организаций, которые обусловлены разработкой мероприятий по улучшению использования активной части основных производственных фондов и трудовых ресурсов, улучшению организации производства и труда, сокращению потерь рабочего времени и т. д.

Внутрипроизводственные резервы включают две группы резервов:

а) резервы, связанные со снижением трудоемкости продукции, - сокращение затрат рабочего времени в расчете на единицу продукции;

б) резервы рабочего времени - результат совершенствования организации труда и повышения уровня использования трудовых ресурсов, т. е. увеличение фактического времени работы как следствие сокращения простоев.

Способы повышения производительности труда в организации: - повышение технического уровня производства: механизация и автоматизация, внедрение новых видов оборудования, новых технологических процессов; улучшение конструктивных свойств изделий; повышение качества сырья и новых конструктивных материалов;

- улучшение организации производства и труда: повышение норм и зон обслуживания; уменьшение числа работающих, не выполняющих нормы; упрощение структуры управления, изменение рабочего периода;

- структурные изменения в производстве: изменение производственной программы и т. д.