v2
![]() |
![]() |
![]() |
||
|
||||
|
||||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
Книги, главы из книгЭкономическая теория. Макроэкономика. Микроэкономика.ЗАНЯТОСТЬ И РЫНОК ТРУДА В ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКЕ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА / Белокрылова О. С., Заиченко А. А. Ростов-на-Дону, 1998В данном разделе мы вам предлагаем бесплатные материалы, по которым возможно выполнение дипломов, курсовых, рефератов и контрольных работ по данному предмету самостоятельно, а также на заказ, в частности словари и справочники. Кроме словарей и справочников билетов и вопросов Вы можете найти на сайте «Электив»: билеты и вопросы, методички, шпаргалки, книги, статьи, аннотации на книги, рецензии, словари, планы работ . Также бесплатно вы можете подобрать литературу по данному предмету. Список тем работ, которые Вы можете у нас заказать в максимально короткие сроки.
|
![]() |
|
![]() |
Реализация активного экономического поведения на основе собственнической мотивации труда и производстваОднако в сельском хозяйстве продолжают доминировать крупные предприятия, не обеспечивающие реализации активного экономического поведения на основе собственнической мотивации труда и производства. Углубление процесса индивидуализации собственности осуществляется через разукрупнение сельскохозяйственных предприятий по Нижегородской модели реформирования. Идея, лежащая в основе этой модели реального реформирования сельскохозяйственных предприятий по своей сути состоит в том, что каждый человек, занимающийся производством, должен быть хозяином и свободно пользоваться своими индивидуальными правами собственности, обеспечивающими реализацию собственнической мотивации экономического поведения. Только реальный собственник может эффективно и бережно использовать имеющиеся ресурсы, только настоящий хозяин думает не о сиюминутной выгоде, а о долгосрочном развитии производства, которое смогут продолжать и умножать будущие поколения. Но вместе с собственностью на плечи новых хозяев - лидеров вновь создаваемых, более мелких предприятий ложится ответственность за свое дело, поскольку получение прибылей и убытков зависит только от их работы и предприимчивости. Таким образом, необходимость углубления институциональных преобразований с учетом практики Нижегородской области обусловлена следующим: - размеры хозяйств по-прежнему превосходят масштабы самых крупных сельскохозяйственных предприятий мира, что порождает территориальную и экономическую удаленность их подразделений, разбросанность, неуправляемость и ставит задачу раздела хозяйства на более мелкие самостоятельные экономические субъекты, которые рассматриваются лишь в качестве переходной формы к более эффективной в сельском хозяйстве частной земельной собственности и частному (семейному) хозяйствованию на земле, - работники среднего звена колхозов и совхозов (звеньевые, бригадиры), вкусившие сладость работы в условиях хотя и существенно ограниченной, но все-таки самостоятельности (хозрасчет, коллективный подряд, внутрихозяйственная аренда), стремятся усилить степень самостоятельности вплоть до полной экономической обособленности товаропроизводителя-собственника, - крупные коллективы сельскохозяйственных предприятий отличаются высокой степенью конфликтности, наличием разных групп, возглавляемых формальными и неформальными лидерами, стремящимися к отделению и самостоятельному хозяйствованию более мелким коллективом, - руководители многих хозяйств, отличающиеся высокой степенью развития предпринимательских способностей, менеджерским стилем руководства, понимают, что все их усилия по обеспечению эффективного функционирования сверхконцентрированных сельскохозяйственных предприятий заведомо обречены на неудачу, - хозяйства стихийно разваливаются, их работа дезорганизована, идет растаскивание имущества, - жители отдаленных отделений и бригад хотят выйти их хозяйства, чтобы работать самостоятельно и развивать свои села и деревни. Если же вы решите заказать у нас диплом, реферат, курсовую, а также любую другую работу или услугу, перечисленную в разделе "Услуги и цены". Для получения более детальной информации ознакомьтесь с вопросами оплаты и доставки, ответами на наиболее частые вопросы, статьями наших авторов.
Заказ курсовой, заказ реферата, заказ диплома Вы можете сделать, заполнив форму заказа, позвонив по телефону горячей линии 8(926)2300747, или переслав сообщение по адресу zakaz@xn--b1afjhd8b5d.xn--p1ai. |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
||||||||||||||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
||||||||||||||
|
![]() |
||||||||||||||||
![]() |
![]() |