Книги, главы из книг для написания диплома, курсовой работы, реферата по предмету Экономическая теория. Макроэкономика. Микроэкономика.: ЗАНЯТОСТЬ И РЫНОК ТРУДА В ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКЕ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА / Белокрылова О. С., Заиченко А. А. Ростов-на-Дону, 1998 - Пять основных сегментов рынка труда -"Электив"

ЗАНЯТОСТЬ И РЫНОК ТРУДА В ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКЕ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА / Белокрылова О. С., Заиченко А. А. Ростов-на-Дону, 1998

В данном разделе мы вам предлагаем бесплатные материалы, по которым возможно выполнение дипломов, курсовых, рефератов и контрольных работ по данному предмету самостоятельно, а также на заказ, в частности словари и справочники.

Кроме словарей и справочников билетов и вопросов Вы можете найти на сайте «Электив»: билеты и вопросы, методички, шпаргалки, книги, статьи, аннотации на книги, рецензии, словари, планы работ .

Также бесплатно вы можете подобрать литературу по данному предмету.

Список тем работ, которые Вы можете у нас заказать в максимально короткие сроки.

Пять основных сегментов рынка труда

Дальнейшим развитием концепции дуального рынка является модель сегментированного рынка труда, более полно отражающая действительность. В соответствии с ней в структуре первичного сектора выделяются два сегмента: верхний, к которому относятся преимущественно менеджеры и специалисты, и нижний, объединяющий «синих воротничков» и большую часть работников рутинного умственного труда. Модель сегментированного рынка конкретизируется с учетом тенденций развития рынка труда в различных странах. Например, английский экономист Г. Стэндинг на основе анализа рынка труда Великобритании выделяет пять основных сегментов:

1. Рынок специалистов наиболее высокой квалификации.

2. Рынок квалифицированных кадров. Здесь продают трудовые услуги основная масса специалистов с высшим и средним образованием. Занятость и уровень доходов относительно стабильны. Инфляционный рост цен компенсируется ростом дохода.

3. Рынок труда рабочих профессий. Здесь темп роста заработной платы отстает от роста цен.

4. Рынок труда малоквалифицированных работников. Предложение трудовых услуг здесь традиционно превышает спрос, доходы и гарантии занятости невысоки.

5. Остаточный рынок труда. Здесь доминирует предложение труда со стороны лиц, утерявших либо еще не успевших наладить связь с рынком труда: длительное время безработных, женщин после длительного отпуска, молодежи.