|
|
|
3.1.2. Механизм государственного регулирования занятости
Различия в подходах к регулированию отношений на рынке труда основаны на классической или кейнсианской теориях занятости.
Рис. 18. Нарушение равновесия на рынке труда (классический анализ).
В классическом анализе безработица возникает вследствие требования самими работниками наемного труда слишком высокой заработной платы. Эта ситуация представлена на рисунке 18. Работники наемного труда готовы работать больше при повышении заработной платы. Но при этом работодатели предъявляют меньший спрос на рабочую силу. Уровень равновесной заработной платы обозначен точкой W1, где все, кто хотят работать за существующую заработную плату, получают работу. Предположим, что заработная плата по какой-либо причине (например, сильные профсоюзы) - вытеснена с уровня W1 на W2. На таком уровне заработной платы работодатели не желают принимать на работу, возникает избыток предложения рабочей силы, который означает безработицу.
Следовательно, в классическом анализе безработица возникает вследствие требования самих наемных работников слишком высокой заработной платы. «Лекарством» здесь является действие рыночного механизма, т.е. избыток предложения будет давить на цены вниз - до достижения точки равновесия. На практике это означает, что безработица может снижать уровень заработной платы, повышая занятость. Таким образом, стабильная заработная плата в классической модели означает существование так называемой добровольной безработицы.
Если же вы решите заказать у нас диплом, реферат, курсовую, а также любую другую работу или услугу,
перечисленную в разделе "Услуги и цены".
Для получения более детальной информации ознакомьтесь с вопросами
оплаты и доставки,
ответами на наиболее частые вопросы,
статьями наших авторов.
Заказ курсовой,
заказ реферата,
заказ диплома
Вы можете сделать, заполнив форму заказа,
позвонив по телефону горячей линии 8(926)2300747,
или переслав сообщение по адресу zakaz@xn--b1afjhd8b5d.xn--p1ai.
|
|
|
|
