Cтатьи, выдержки из статей для написания диплома, курсовой работы, реферата по предмету Менеджмент: Кодекс корпоративного управления: зарубежный опыт. Беликов И. // "Журнал для акционеров". № 9, 2000. - Определение понятия «независимый» (директор) -"Электив"

Определение понятия «независимый» (директор)

Большинство кодексов считают необходимым дать понятие независимого директора и соответствующих ему требований. Как правило, в качестве независимого директора признается член совета, соответствующий следующим основным требованиям:

Не работать в настоящее время и на протяжении определенного периода в прошлом, непосредственно предшествующего назначению в состав совета (в некоторых кодексах указывается конкретный срок, обычно от 3 до 5 лет), в данной компании или ее дочерних обществах на менеджерской должности.

Не являться платным консультантом или советником компании или ее дочернего общества (часто - не иметь контрактов с организацией, которая является консультантом данной компании или ее дочернего общества).

Не являться самому и не быть связанным со значительным клиентом или поставщиком компании или их дочерними обществами.

Не иметь контрактов от организаций (фондов, университетов и пр.), получающих помощь от данной компании.

Не быть связанным родственным отношениями с кем-либо из членов менеджмента данной компании.

Вот, например, какое определение понятия «независимый директор» содержится в рекомендациях по корпоративному управлению Калифорнийского пенсионного фонда: «Независимый директор означает члена совета, который:

не работал в компании в должности менеджера на протяжении последних 5 лет;

не является консультантом, советником компании, членом высшего менеджмента компании и не аффилирован с ними;

не аффилирован со значительным клиентом или поставщиком компании;

не имеет контрактов на предоставление услуг компании или ее высшим менеджерам;

не аффилирован с некоммерческой организацией, которая получает значительные пожертвования от компании;

на протяжении последних 5 лет не имел каких-либо деловых взаимоотношений с компанией (за исключением членства в ее совете директоров), в отношении которых компания имеет обязательства по раскрытию информации, в соответствии с действующими правилами;

не работал в какой-либо общественной компании, членом совета директоров которой работал один из менеджеров данной компании;

не имел каких-либо из вышеописанных отношений с одной из аффилированных структур данной компании;

не является непосредственным членом семьи одного из вышеупомянутых лиц».

В кодексах одних стран указывается, что единственным вознаграждением независимого директора может быть вознаграждение за участие в составе совета и налагается запрет на владение акциями компании, членом совета директоров которой он является. В кодексах же других стран такое ограничение отсутствует или даже содержится прямая рекомендация, чтобы все члены совета директоров являлись владельцами обыкновенных акций данной компании.

Ряд кодексов разводит понятия «независимый» и «неисполнительный», указывая, что неисполнительный директор необязательно является независимым.