Cтатьи, выдержки из статей для написания диплома, курсовой работы, реферата по предмету Менеджмент: Кодекс корпоративного управления: зарубежный опыт. Беликов И. // "Журнал для акционеров". № 9, 2000. - Вознаграждение членов совета директоров и менеджеров -"Электив"

Вознаграждение членов совета директоров и менеджеров

Рекомендации, содержащиеся в кодексах разных стран по данной проблеме, сводятся к следующему:

Вознаграждение должно включать в себя механизм стимулирования деятельности управленцев компании по достижению долгосрочных успехов. Такой механизм должен основываться на том, что вознаграждение состоит из фиксированной и переменной части, причем последняя должна в очень большой степени зависеть от результатов деятельности компании. Основной формой переменной части вознаграждения является опцион на акции — возможность менеджеров (реже — неисполнительных членов совета директоров) зарезервировать право приобрести акции по заранее определенной цене и через какое-то время (обычно — не ранее, чем через 2 года) продать их по цене, которая будет на рынке в тот момент (расчет делается на то, что директора компании будут стремиться обеспечить достижение более высокого уровня цен на акции своей компании).

Отчеты компании должны в очень детальной форме раскрывать информацию об используемых компанией принципах и всех формах вознаграждения директоров, включая информацию о вознаграждении каждого директора и высшего менеджера в отдельности (с указанием как общей суммы вознаграждения, так и его отдельных компонентов).

Рекомендации разных кодексов содержат положения, которые иногда трактуют те или иные вопросы, связанные с вознаграждением директоров, с противоположных позиций. Так, в то время как большинство кодексов рекомендует, чтобы вознаграждение всех директоров было привязано к результатам деятельности компании, Принципы корпоративного управления в Греции рекомендуют, чтобы вознаграждение неисполнительных директоров не было привязано к результатам деятельности компании.

Некоторые кодексы рекомендуют, чтобы неисполнительные члены совета не были включены в страховые или пенсионные схемы компании, членами совета которой они являются.