Шпаргалки для написания диплома, курсовой работы, реферата по предмету Менеджмент: Шпаргалки по дисциплине "Управление предприятием" - Менеджмент: понятие, основные положения, особенности -"Электив"

Менеджмент: понятие, основные положения, особенности

В английском энциклопедическом словаре менеджмент имеет несколько определений. Наиболее емкое из них – это "искусство управления". Управление – это специальная интеллектуальная деятельность людей, осуществляемая для перевода объекта-системы из исходного (начального) состояния в желаемое (запланированное).

Субъект – это тот, кто воздействует на объект управления. Объект – это то, на кого воздействуют.

Менеджмент имеет два основных функциональных назначения – науки и практики. Задача менеджмента как науки заключается в развитии теории управления. Практика менеджмента связана с использованием теоретических положений в конкретной работе по управлению предприятиями и обобщением этой практики для развития теории.

Менеджмент – синтетическая наука. В нем используются результаты многих наук. В первую очередь – это экономическая теория и экономика отдельных отраслей хозяйства. Стержнем менеджмента выступают науки об управлении объектами разного рода – кибернетика, общая теория систем, исследование операций, структурный и функциональный анализ, а также собственно теория управления, рассматривающая проблемы организации дела и мотивации персонала.

Особая роль отводится психологии, как науке о человеке, его умении эффективно взаимодействовать с другими людьми в процессе совместной деятельности. Здесь важно формирования благоприятного психологического климата в коллективах фирм, компаний, умение руководителей общаться с персоналом, вызывая энергию, энтузиазм, творчество сотрудников, умение вести переговоры с партнерами.

Главным в управленческой деятельности является установление согласованности действий участников совместной работы и поддержание этой согласованности в этом процессе.

Успешный менеджмент предполагает наличие 4 главных факторов, зависящих от менеджеров.

обязательное знание теории менеджмента, накопленного опыта успешного управления организациями;

умение применять теоретические положения в практической работе по управлению;

обладание энергией, упорством, настойчивостью управлять бизнесом согласно теории и опыту;

необходимо иметь желание динамично и эффективно управлять.

В основе менеджмента лежит теория рациональной бюрократии – каждый человек должен выполнять четко определенные работы.

В современных условиях приоритетными признаются:

гибкость системы управления;

адаптивность к условиям внешней среды, которая в условиях рыночного хозяйствования определяет стратегию и тактику организаций;

ориентация на социальные аспекты, связанные с жизнедеятельностью персонала и полное использование его интеллекта.