|
|
|
Мировой опыт
Мировой опыт показывает, что на предприятиях международного класса существует своя, специфическая система организации управления (равно как и образ мышления). Прежде всего, роль внешней экспертизы сведена к минимуму. Компания должна стремиться расти на собственной основе, наращивая свой производственный потенциал, давая творческий простор и возможности делового и профессионального роста своим работникам. В то же время они уважают опыт и возможности конкурирующих фирм, стремятся быть как можно более осведомленными о них, но это делается для того, чтобы точно знать, утрачивает ли фирма свои лидирующие позиции на рынке. Поэтому такие компании стремятся создать мощные связи и системы взаимоотношений работников по горизонтали в масштабах всей своей организации, чтобы решения о разработке продукта или о его сбыте были с самого начала тесно увязаны с конечным хозяйственным результатом.
Так как работу в каждой фирме выполняют люди, очень важным аспектом функции организации является набор кадров для каждой конкретной работы, делегирование им заданий и полномочий. Делегирование является средством, с помощью которого руководство осуществляет выполнение работы с помощью других лиц. Чтобы выполнение любой работы было успешным, необходима заинтересованность каждого работника фирмы в выполнении своих заданий. Этому служит следующая функция управления - функция мотивации.
Если же вы решите заказать у нас диплом, реферат, курсовую, а также любую другую работу или услугу,
перечисленную в разделе "Услуги и цены".
Для получения более детальной информации ознакомьтесь с вопросами
оплаты и доставки,
ответами на наиболее частые вопросы,
статьями наших авторов.
Заказ курсовой,
заказ реферата,
заказ диплома
Вы можете сделать, заполнив форму заказа,
позвонив по телефону горячей линии 8(926)2300747,
или переслав сообщение по адресу zakaz@xn--b1afjhd8b5d.xn--p1ai.
|
|
|
|
