Книги, главы из книг для написания диплома, курсовой работы, реферата по предмету Менеджмент: Принципы руководства ассоциациями. Справочник профессионала. Генри Эрнсттхал, САЕ

Отбор членов комитета

Назначенный председатель может помочь при отборе членов комитета, если такова принятая в данной ассоциации практика. Большинство специалистов считают, что в идеальном случае комитет должен состоять из пяти человек. Диапазон 3-9 членов комитета считается приемлемым. Следующие правила помогут выбрать подходящее число членов комитета.

Во первых, выбирайте как можно меньшее количество членов, не нарушая в то же время требований данного комитета. Во вторых, если задача комитета требует обработки больших объемов информации, широких исследований или участия некоторого количества людей, круг членов комитета автоматически расширяется. И наконец, если перед комитетом стоит задача административного характера, он определенно должен быть небольшим.

Необходимые членам комитета качества аналогичны соответствующим качествам их председателя. При окончательном определении состава комитета учитываются следующие положения.

Компетентность , уровень ответственности члена комитета в его фирме или его профессиональный авторитет.

Может возникнуть потребность в представителях разнотипных членов ассоциации, например представителях крупных, средних и мелких фирм. Хорошо сбалансированной группе необходимы различные точки зрения.

Чтобы обеспечить преемственность, в комитете неплохо оставить некоторых из его прежних членов (исключив при этом возможность групповщины).

Обеспечивайте ротацию сотрудников. Вводите в комитет новых членов. Не давайте засиживаться прежним членам, уже проработавшим в комитете определенный срок.

Принципы построения некоторых комитетов могут определяться правилами внутреннего распорядка. Например, в комитет могут входить два — три бывших выборных руководителя ассоциации. Зачастую, в комитет предписывается вводить двух — трех членов, не входящих в совет директоров. Как правило, члены комитета назначаются с одобрения высшего выборного руководителя. Иногда членов комитета выбирают члены ассоциации, из предложенного им списка кандидатов. Наконец, членов комитета могут выбирать или отбирать по ходатайствам, полученным от членов ассоциации. Как правило, процедура назначения определяется правилами внутреннего распорядка.

Членов комитета могут отбирать по-разному. Но в любом случае важную консультативную роль могут и должны играть штатные сотрудники ассоциации. Мнение штата особенно полезно в крупных организациях, где индивидуальные возможности членов ассоциации неизвестны лицам, производящим отбор. При этом штат может предоставить биографическую и другую необходимую информацию по возможным кандидатам.