 |
 |
 |
 |
  |
 |
 |
|
|
|
||
|
||||
|
||||
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
||||||
 |
|
 |
Книги, главы из книгМенеджментГрейсон Джексон К. младший, О'Делл Карла . Американский менеджмент на пороге XXI векаВ данном разделе мы вам предлагаем бесплатные материалы, по которым возможно выполнение дипломов, курсовых, рефератов и контрольных работ по данному предмету самостоятельно, а также на заказ, в частности словари и справочники. Кроме словарей и справочников билетов и вопросов Вы можете найти на сайте «Электив»: билеты и вопросы, методички, шпаргалки, книги, статьи, аннотации на книги, рецензии, словари, планы работ . Также бесплатно вы можете подобрать литературу по данному предмету. Список тем работ, которые Вы можете у нас заказать в максимально короткие сроки.
|
 |
|
 |
|
Измерение производительности трудаЧетвертая проблема, связанная с традиционной системой бухгалтерского учета, касается информации о производи тельности труда, качестве и конкурентах, которую она не содержит. На протяжении многих лет Американский центр произ водительности (АЦП) выступал за всеобъемлющее измерение производительности и соответствующую внутрифирменную отчетность. И руководителям, и рядовым работникам нужна значительно более полная, чем имеется сейчас, информация о производительности и качестве. Существует шесть серьезных проблем измерения произво дительности труда в организациях. 1. Действующая методика уделяет гораздо большее внимание затратам труда живого и гораздо меньше таким состав ляющим, как материалы, основной капитал, знания. 2. Существует тенденция ограничиваться одним показателем, например выпуском продукции в час на одного работа ющего. Нет системы показателей, которая отражала бы все стороны деятельности организации. 3. Слишком часто используются стоимостные показатели - даже в тех случаях, когда натуральные дают лучшее представ ление о состоянии дел. 4. Компании часто оказываются неспособными скорректировать свои финансовые мероприятия, чтобы устранить искажения, вызванные инфляцией. 5. Очень часто данные по производительности труда даются в агрегированном виде и слишком поздно, что не дает воз можности их использовать в процессе реального принятия решений. 6. Большинство данных собирается для составления финан совых отчетов, а не для контроля и корректировки производ ственной деятельности. Организациям необходимы разработка и проведение глобальных и понятных для всех мероприятий в области производительности, которые учитывали бы все факторы (труд, капитал, материалы и энергию) и были бы тесно свя заны с системой финансового планирования, финансирования, системой стимулов. К сожалению, специалисты в области ана лиза хозяйственной деятельности не заинтересованы в созда нии удобных для всех методов представления информации в области производительности труда. Если же вы решите заказать у нас диплом, реферат, курсовую, а также любую другую работу или услугу, перечисленную в разделе "Услуги и цены". Для получения более детальной информации ознакомьтесь с вопросами оплаты и доставки, ответами на наиболее частые вопросы, статьями наших авторов.
Заказ курсовой, заказ реферата, заказ диплома Вы можете сделать, заполнив форму заказа, позвонив по телефону горячей линии 8(926)2300747, или переслав сообщение по адресу zakaz@xn--b1afjhd8b5d.xn--p1ai. |
 |
|
|
|
||||||||||||||
 |
 |
 |
|
||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||
 |
|
