Книги, главы из книг для написания диплома, курсовой работы, реферата по предмету Управление персоналом: Оценка персонала: РУКОВОДИТЕЛИ Пример конкретной методики

Оценка персонала: РУКОВОДИТЕЛИ Пример конкретной методики

В данном разделе мы вам предлагаем бесплатные материалы, по которым возможно выполнение дипломов, курсовых, рефератов и контрольных работ по данному предмету самостоятельно, а также на заказ, в частности словари и справочники.

Кроме словарей и справочников билетов и вопросов Вы можете найти на сайте «Электив»: билеты и вопросы, методички, шпаргалки, книги, статьи, аннотации на книги, рецензии, словари, планы работ .

Также бесплатно вы можете подобрать литературу по данному предмету.

Список тем работ, которые Вы можете у нас заказать в максимально короткие сроки.

Заключительные выводы

Когда собеседование по оценке и определению целей закончено, то имеются следующие оценки деятельности конкретного руководителя:

? оценка степени выполнения задач, стоявших перед подразделением;

? оценка выполнения задач по управлению персоналом;

? оценка достижения руководителем целей по ключевым областям и целям, связанным с "междепартаментским управлением".

На будущий период согласовываются следующие пункты для каждого руководителя:

? ключевые направления и цели в связи с задачами подразделения, а также приоритетные результаты;

? ключевые направления и цели в связи с управлением персоналом;

? ключевые направления и цели в связи с междепартаментским управлением;

? чем вышестоящий руководитель может помочь для достижения поставленных целей;

? какие возможности развития следует предложить/предписать руководителю.

Результат такого соглашения должен быть зафиксирован в соответствующей форме (см. форму №4).