Книги, главы из книг для написания диплома, курсовой работы, реферата по предмету Управление персоналом: Оценка персонала: РУКОВОДИТЕЛИ Пример конкретной методики - Форма 2. Управление персоналом 1. Цели и требования -"Электив"

Оценка персонала: РУКОВОДИТЕЛИ Пример конкретной методики

В данном разделе мы вам предлагаем бесплатные материалы, по которым возможно выполнение дипломов, курсовых, рефератов и контрольных работ по данному предмету самостоятельно, а также на заказ, в частности словари и справочники.

Кроме словарей и справочников билетов и вопросов Вы можете найти на сайте «Электив»: билеты и вопросы, методички, шпаргалки, книги, статьи, аннотации на книги, рецензии, словари, планы работ .

Также бесплатно вы можете подобрать литературу по данному предмету.

Список тем работ, которые Вы можете у нас заказать в максимально короткие сроки.

Форма 2. Управление персоналом 1. Цели и требования

Насколько удовлетворительно вы оцениваете работу менеджера по следующим областям?

Весьма удовлетворен

Удовлетворен

Ни то, ни другое

Неудовлетворен

Крайне неудовлетворен

Обозначьте 3 наиболее важных пункта оценки

1.1. Постановка задач для подразделения/отдела

1.2. Разъяснение задач управления или от дела, связанных с общими задачами организации.

1.3. Разъяснение персоналу задач конкретного отдела

1.4. Расстановка приоритетов задач в зависимости от целей

1.5. Разъяснение приоритетов для персонала

1.6. Обеспечение того, чтобы отдел достигал результатов в соответствии с поставленными целями.

1.7. Предъявление четких требований к качеству услуг, предоставляемых отделом

1.8. Обеспечение соответствия уровня отдельных сотрудников требованиям, предъявляемым к качеству работы

1.9.

1.10