Книги, главы из книг для написания диплома, курсовой работы, реферата по предмету Управление персоналом: Оценка персонала: РУКОВОДИТЕЛИ Пример конкретной методики - Попросите подчиненных более детально проработать и дополнить данную ими оценку -"Электив"

Оценка персонала: РУКОВОДИТЕЛИ Пример конкретной методики

В данном разделе мы вам предлагаем бесплатные материалы, по которым возможно выполнение дипломов, курсовых, рефератов и контрольных работ по данному предмету самостоятельно, а также на заказ, в частности словари и справочники.

Кроме словарей и справочников билетов и вопросов Вы можете найти на сайте «Электив»: билеты и вопросы, методички, шпаргалки, книги, статьи, аннотации на книги, рецензии, словари, планы работ .

Также бесплатно вы можете подобрать литературу по данному предмету.

Список тем работ, которые Вы можете у нас заказать в максимально короткие сроки.

Попросите подчиненных более детально проработать и дополнить данную ими оценку

Когда вы информируете подчиненных, постарайтесь сделать так, чтобы они дали более детальную и подробную оценку, предпочтительно – на примерах.

Сделайте собственные выводы на основе оценки, данной подчиненными.

1. В чем слабые стороны?

2. В чем сильные стороны?

3. Чем вы были приятно удивлены?

4. Чем были неприятно удивлены?

5. В какой области определенно требуются действия?

Определите цели для того, чтобы провести оценку в следующем периоде так, как вы планируете.

Возможно, вы будете не удовлетворены тем, что по всем параметрам достигли средних результатов. Естественно, что среди задач руководителя есть такие, которые вы выделяете особо и по которым бы хотели достичь высоких результатов.

Так же могут быть и те области, достижения в которых вы считаете не очень важными.

Определите для себя приоритеты на следующий период. Будьте реалистичны.

Лучше небольшие достижения, чем крупные неудачи!