Шпаргалки для написания диплома, курсовой работы, реферата по предмету Юриспруденция: административное право - Обязанности и ответственность государственных служащих -"Электив"

Обязанности и ответственность государственных служащих

Согласно п. 4 ст. 10 базового Федерального закона государственный служащий обязан исполнять приказы, распоряжения и указания своего непосредственного руководителя, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных.

Приказ и распоряжение принимаются (издаются) в письменной или устной форме, указание отдается в устной форме. Государственный служащий не имеет права исполнять

заведомо незаконные приказ, распоряжение, указание. В случае сомнения в правомерности приказа, распоряжения, указания государственный служащий также не имеет права на их исполнение и обязан в письменной форме сообщить об этом своему непосредственному руководителю, руководителю, издавшему распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший приказ, распоряжение, подтверждает необходимость их исполнения, государственный служащий обязан их исполнить, за исключением случаев, когда их исполнение является административным правонарушением либо преступлением.

Неисполнение, ненадлежащее исполнение государственным служащим своих обязанностей в зависимости от общественно опасных последствий деяния квалифицируется как дисциплинарный проступок, административное правонарушение либо преступление. Основанием для наступления дисциплинарной ответственности является совершение государственным служащим должностного проступка. Совершение должностного проступка обусловлено противоправными действиями, например в случае отказа от исполнения приказа, распоряжения, указания вышестоящего в порядке подчиненности руководителя.

Для противоправного бездействия характерны следующие деяния: неисполнение приказа, распоряжения, указания в установленный срок (просрочка исполнения) либо их исполнение с нарушением должностных обязанностей (ненадлежащее исполнение).

Должностной проступок квалифицируется в момент его совершения либо при длящемся правонарушении — в момент его выявления независимо от наступления общественно опасных последствий, а также от виновности деяния. Совершение должностного проступка умышленно либо причинение имущественного ущерба, морального вреда рассматриваются в качестве обстоятельств, отягчающих дисциплинарную ответственность.