Шпаргалки для написания диплома, курсовой работы, реферата по предмету Юриспруденция: медицинское право - 2. Способы защиты прав медицинских работников -"Электив"

2. Способы защиты прав медицинских работников

Действующим законодательством предусмотрены различные способы защиты медицинским работником своих нарушенных прав. Он может выбирать административную, досудебную или судебную формы защиты прав.

Административный порядок используется в тех случаях, когда нарушение прав медицинского работника допущено со стороны должностных лиц (выражается в необоснованном привлечении к ответственности), уполномоченных государственных органов (выражается в лишении лицензии на право заниматься частной медицинской практикой).

Медработник вправе обратиться с жалобой на действующего государственного органа, общественной организации, должностного лица, нарушающие его права, к вышестоящим в порядке подчиненности государственному органу, общественной организации, должностному лицу.

Вышестоящие в порядке подчиненности государственный орган, общественная организация, должностное лицо обязаны рассмотреть жалобу в течение 1 месяца. По результатам рассмотрения жалобы может быть принято решение:

удовлетворить жалобу;

обоснованно отказать в ней полностью либо в части;

передать жалобу другому органу на рассмотрение.

Если медработнику в удовлетворении жалобы отказано или он не получил ответа в течение 1 месяца со дня ее подачи, он вправе обратиться с жалобой в суд.

Результатом применения административного порядка может являться:

признание права;

восстановление положения, существовавшего до нарушения права;

прекращение действий, нарушающих права;

привлечение к административной ответственности лиц, винов

ных в нарушении, несоблюдении прав пациента.

Медицинский работник для защиты нарушенного права вправе

прибегнуть к судебному способу защиты. В зависимости от того, какие права медицинского работника нарушены, применяются исковое производство или производство, вытекающее из административно-правовых отношений.

Исковой порядок рассмотрения споров применяется при рассмотрении споров:

о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью медицин

ского работника по вине работодателя в связи с осуществлением

профессиональной деятельности или по вине пациента при ока

зании медицинской помощи;

о возмещении морального вреда;

вытекающих из трудовых правоотношений;

о защите чести и достоинства.

Исковое заявление — это требование к судебному органу о защите нарушенного права или оспариваемого права, о возмещении вреда, причиненного правонарушением.