Шпаргалки для написания диплома, курсовой работы, реферата по предмету Юриспруденция: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР - 6. Совместительство. Выполнение дополнительной работы -"Электив"

6. Совместительство. Выполнение дополнительной работы

Совместительство как выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 Кодекса) подразделяется на внутреннее и внешнее. Внутренним совместительством признается выполнение работником работы у того же работодателя, с которым он уже состоит в трудовых отношениях. Если работник, работающий у одного работодателя, заключил трудовой договор с другим работодателем, то это - отношения внешнего совместительства (см. ст. 60.1 Кодекса). Работодателями в рамках отношений как внутреннего, так и внешнего совместительства могут быть организации и физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели.

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются статьями гл. 44 Кодекса.

Статья 60.2 Кодекса регламентирует отношения, связанные с выполнением работником дополнительной работы, наряду с предусмотренной трудовым договором, за дополнительную оплату (доплату), размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Такая дополнительная работа выполняется работником в течение нормальной продолжительности рабочего дня (смены), что отличает этот вид работы от совместительства, осуществляемого в свободное от основной работы время. Кроме того, совместительство может быть как внутренним, так и внешним (см. ст. 60.1 Кодекса), а выполнение дополнительной работы по правилам ст. 60.2 Кодекса допускается у того работодателя, с которым работник состоит в трудовых отношениях.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.