Книги, главы из книг для написания диплома, курсовой работы, реферата по предмету Юриспруденция: Комментарий к Федеральному закону"О муниципальной службе в Российской Федерации" - Статья 18. Аттестация муниципальных служащих -"Электив"

Статья 18. Аттестация муниципальных служащих

1. В качестве предмета оценки персонала, проводимой в форме аттестации, выступают три компонента - личностные характеристики человека, процесс выполнения им предписанных по должности трудовых функций и результат его деятельности.

Результаты аттестации дают возможность оценить муниципального служащего многосторонне, в том числе и с точки зрения оценки его возможностей как профессионала.

Аттестация служащих является правовым средством расширения демократических начал в кадровой политике и в управлении муниципальной службой, средством обеспечения формирования и реализации целенаправленной и предсказуемой кадровой политики в органах местного самоуправления. Аттестация муниципальных служащих выполняет определенные функции: функцию оценки, контроля, политическую функцию, информирования и т.д.

Содержание и сущность аттестации раскрываются в принципах аттестации. Они вырабатываются аттестационной практикой органов местного самоуправления. Аттестация муниципальных служащих строится на следующих основных принципах: внепартийность, всеобщность, гласность, периодичность, объективность, коллегиальность, обязательность.

Аттестация муниципального служащего проводится в целях:

- определения уровня профессиональной подготовки;

- определения соответствия занимаемой должности;

- для решения вопроса о присвоении квалификационного разряда;

- совершенствования деятельности государственного органа.

В комментируемом законе указано, что аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года. До этого федеральным законом не указывалась периодичность проведения аттестации.