Книги, главы из книг для написания диплома, курсовой работы, реферата по предмету Юриспруденция: Постатейный комментарий к Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации" - § 3. Действия российских профсоюзов по предотвращению массовых увольнений работников по сокращению численности или штата работников при реструктуризации и банкротстве организаций. -"Электив"

§ 3. Действия российских профсоюзов по предотвращению массовых увольнений работников по сокращению численности или штата работников при реструктуризации и банкротстве организаций.

В последние годы в России активно проходят процессы реструктуризации предприятий. Реструктуризация - это объективный процесс, и он, в основном, положительно влияет на экономическую ситуацию.

Реализуя программу реструктуризации, предприятие формирует внутреннюю среду в соответствии с требованиями рынка, что создает в условиях конкуренции и отсутствия режима благоприятствования со стороны государства ряд преимуществ: способность быстро и адекватно реагировать на рыночную ситуацию; возможность эффективнее использовать хозяйственный комплекс; перераспределение средств на выпуск продукции с улучшенными свойствами или новых видов продукции; достижение высокой конкурентоспособности продукции, упрочение позиций на рынках сбыта и завоевание новых ниш, создание новых эффективных рабочих мест и т.д.

Вместе с тем, в процессе реструктуризации предприятий неизбежна ликвидация значительной части неэффективных рабочих мест, изменение структуры занятых на производстве, что вызывает высвобождение определенной части работников и необходимость принятия профсоюзами действенных и оперативных мер по содействию занятости.

За последние годы в результате этих преобразований численность работающих на крупных и средних предприятиях сократилась примерно на 5 млн.

Проводимая реструктуризация предприятий вызвала необходимость принятия профсоюзами на всех уровнях активных мер по содействию в трудоустройстве высвобождаемых работников, их правовой защите в условиях существенных изменений условий труда, активизации переговорного процесса с работодателями.

Данные вопросы нашли отражение в соглашениях, коллективных договорах и методических документах профсоюзов.

Российский профсоюз машиностроителей Российской Федерации и Российской профсоюз трудящихся авиационной промышленности разработали и используют методические рекомендации по организации защиты прав работников и профсоюза в процессе реструктуризации, реорганизации и банкротства предприятий. Данные методики разработаны на основе российского законодательства, опыта профсоюзных организаций и содержат основные положения, исходные нормативные данные и методику контроля по принятию мер в защиту прав профсоюза и работников в процессе реструктуризации, реорганизации и банкротстве предприятий.

Далее по тексту мы ознакомим читателей с основными положениями указанных Методических рекомендаций Российского профсоюза машиностроителей Российской Федерации.

Методические рекомендации Российского профсоюза машиностроителей Российской Федерации по организации защиты прав работников и профсоюза в процессе реструктуризации, реорганизации и банкротства предприятий

2. Права профсоюза по защите прав работников в процессе реструктуризации и реорганизации предприятий.

Профсоюз, как представительная организация членов профсоюза - работников наемного труда (далее - членов профсоюза), имеет право и обязан в силу своего статуса осуществлять защиту членов профсоюза перед работодателями и их представителями.

2.1. Руководящие выборные органы профсоюза (профкомы, территориальные органы, центральный комитет) (далее - органы профсоюза) применяют настоящие методические рекомендации или на основе их разрабатывают соответствующие положения по организации защиты прав профсоюза и работников в процессе реструктуризации и реорганизации предприятий с учетом производственной местной специфики.

2.2. Контроль за соблюдением прав работников рекомендуется осуществлять комиссиям, создаваемым на соответствующих уровнях на основе взаимных договоренностей, коллективных договоров и соглашений с работодателями (объединениями работодателей).