Книги, главы из книг для написания диплома, курсовой работы, реферата по предмету Юриспруденция: Постатейный комментарий к Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации" - Планирование обучения персонала. -"Электив"

Планирование обучения персонала.

На основании результатов определения потребности в обучении с учетом периодичности профессионального обучения персонала руководителем подразделения, ответственным за работу с персоналом Компании, разрабатывается Общий план профессиональной подготовки персонала.

Общий план профессиональной подготовки персонала согласовывается с руководителями подразделений и главным техническим руководителем (главным инженером, техническим директором и т.д.) и утверждается руководителем компании (генеральным директором).

Общий план профессиональной подготовки персонала должен включать следующие разделы по категориям работников:

- обучение новых рабочих;

- проведение плановых инструктажей по ТБ и ПБ ;

- занятия по пожарно-техническому минимуму;

- обучение по охране труда;

- подготовка по новой должности;

- стажировки, дублирование;

- предэкзаменационная подготовка;

- проверка знаний;

- проведение противоаварийных, противопожарных и других тренировок;

- специальная подготовка;

- профессиональная переподготовка;

- повышение квалификации;

- подготовка кадрового резерва;

- проведение конкурсов и соревнований профессионального мастерства;

- получение второго высшего образования;

направления учебных программ и тренировок;

сроки обучения, количество персонала для обучения;

- затраты на обучение.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала Компании осуществляется в энергокомпаниях и в аккредитованных при ОАО РАО "ЕЭС России" учебных заведениях, в образовательных организациях, образовательных подразделениях имеющих лицензию на образовательную деятельность и подразделениях компании по учебным программам, согласованным с руководителями, указанным в пп. 6.1. и 6.2. настоящего Стандарта.

Деятельность учебных подразделений и образовательных организаций дочерних и зависимых обществ ОАО РАО "ЕЭС России" осуществляется в соответствии с корпоративными требованиями.

Взаимодействие образовательных организаций и энергетических компаний осуществляется на договорной основе.