Книги, главы из книг для написания диплома, курсовой работы, реферата по предмету Юриспруденция: Постатейный комментарий к Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации" - § 2. Комментарий к п. 4 статьи 4. -"Электив"

§ 2. Комментарий к п. 4 статьи 4.

2.1. В п. 4 декларируется, во-первых, что подходящей не может остаться работа, если она связана с переменой места жительства без согласия гражданина. По нашему мнению, в контексте комментируемой статьи, такая норма излишняя. Согласно п. 2 указанной статьи максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности. Т.е. подходящей считается работа, предоставляемая в данной местности (при условии, если она отвечает критериям подходящей работы, приведенным в п. 1 или п. 3 комментируемой статьи).

2.2. Согласно п. 4, во-вторых, подходящей не может считаться работа, если условия труда в организации (у работодателя - индивидуального предпринимателя), в которую предполагается трудоустроить безработного гражданина, не соответствуют правилам и нормам по охране труда, учитывая, что вопросы охраны здоровья будущего работника имеют принципиально важное значение при подборе работы, остановимся на них подробнее.

2.2.1. Государственные нормативные требования охраны труда. Содержание и порядок утверждения государственных нормативных требований охраны труда раскрывается в ст. 211 ТК РФ. Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности (ч. 1 ст. 211).

Правительство РФ постановлением от 23 мая 2000 г. N 399 "О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда" установило, что в Российской Федерации действует система нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, которая состоит из межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, строительных и санитарных норм и правил, правил и инструкций по безопасности, правил устройства и безопасной эксплуатации, свода правил по проектированию и строительству, гигиенических нормативов и государственных стандартов безопасности труда.

Государственные нормативные требования охраны труда разрабатываются и утверждаются федеральными органами исполнительной власти в следующем порядке:

а) межотраслевые правила и типовые инструкции по охране труда разрабатываются с участием заинтересованных федеральных органов исполнительной власти и утверждаются Министерством труда и социального развития РФ*(3);

б) отраслевые правила и типовые инструкции по охране труда разрабатываются и утверждаются соответствующим федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Министерством труда и социального развития РФ;

в) правила и инструкции по безопасности, правила устройства и безопасной эксплуатации, строительные и санитарные нормы и правила, гигиенические нормативы и государственные стандарты безопасности труда, своды правил по проектированию и строительству в части государственных нормативных требований охраны труда разрабатываются и утверждаются соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Министерством труда и социального развития РФ.

Разрабатываемые нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, подлежат направлению для рассмотрения и согласования в соответствующие профсоюзные органы.