Книги, главы из книг для написания диплома, курсовой работы, реферата по предмету Юриспруденция: Постатейный комментарий к Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации" - § 3. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. -"Электив"

§ 3. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

В соответствии с ч. 1 ст. 65 "Документы, предъявляемые при заключении трудового договора" ТК РФ лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Согласно ч. 2 ст. 65 ТК РФ из этого общего правила в отдельных случаях ТК РФ, иными федеральными законами, Указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ могут быть сделаны исключения. Указанными правовыми актами может предусматриваться необходимость предъявления лицам, поступающим на работу, дополнительных, помимо перечисленных выше, документов. Например, согласно ст. 26 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданин, поступающий на гражданскую службу, дополнительно предъявляет нанимателю:

- заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Установлено также (ч. 3 ст. 65 ТК РФ), что запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.