|
|
|
- Песоцкая Е.В. Маркетинг услуг. - СПб.: Питер, 2000.
- Петровская Л. А. О понятийной схеме социально-психологического анализа конфликта // Теоретические и методологические проблемы социальной психологии. — М., 1977.
- Петровская Л.А. Компетентность в общении. Социально-психологический тренинг. - М.: МГУ, 1989. – 216 с.
- Петровская Л.А. Теоретические и методологические основы социально-психологического тренинга. - М., 1982.
- Петровский А.В. Личность. Деятельность. Коллектив. - М., 1982.
- Петрухин B.C. Менеджмент XXI века. — М.: Зеркало, 1998.
- Пирьов Г.Д. Классификация методов в психологии. // Психодиагностика в социалистических странах. – Братислава, 1985.
- Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. Пер. с англ. - М.: Прогресс 1986.
- Планкет Л., Хейл Г. Выработка и принятие управленческих решений. / Пер. с англ. – М.: Экономика, 1984.
- Платов В.Я. Деловые игры: разработка, организация и проведение: Учебник. - М.: Профиздат, 1991. - 192 с.
- Плещинский А.С. Эффективные схемы межфирменных взаимодействий: механизм равновесных трансфертных цен / Препринт #WP/2000/099. – М.: ЦЕМИ РАН, 2000. – 90с.
- Подмарков В. Г. Методологические аспекты стимулирования и мотивации труда // Вопросы философии. - 1989.-№ 5.
- Политическая психология: Учебное пособие для вузов / Под общей ред. А.А. Деркача, В.И. Жукова, Л.Г. Лаптева. М., 1999.
- Поляков И.А., Ремизов К.С., Справочник экономиста по труду. - М.: Экономика, 1998.
- Поляков. В.А. Технология карьеры.- М., 1995.
- Пономарев Я. А. Категория деятельности и взаимодействия в психологии // Деятельность: философский и психологический аспекты. - Симферополь, 1988.
- Попова И. М. Стимулирование трудовой деятельности как способ управления. - Киев: Наукова думка, 1986.- 208 с.
- Портер М. Международная конкуренция. - М.: Прогресс, 1993. Сенин B.C.
- Последние колоски /Жадько Н.В., Чуркина М.А. // Управление персоналом.-2003.-№11.
- Поташева Г.А. Социология и политология. – М.: ГИНФО, 2000. – 176 с.
- Почебут Л. Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология: Учебное пособие. - СПб.: "Речь", 2000. - 298 с.
- Право на труд: заграница нам не поможет /Жадько Н.В., Чуркина М.А. // Управление персоналом. - 2002.-№4.
- Практикум по социально-психологическому тренингу/ Под ред. Б.Д. Парыгина. С-ПБ, 1994.
- Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие. / Ред. Д.Я. Райгородский. - Самара: ИД "Бахрах", 1998. - 672 с.
- Практическая психология для менеджеров/ М.К. Тутушкина, С.А. Волков, О.Б. Годлиник и др. - М.: Филинъ, 1996. - 364с.
- Пригожин А. И. Методы развития организаций. — М.: МЦФЭР, 2003.
- Пригожин А.И. Современная социология организаций. – М., Интерпракс, 2001.
- Прихожан A.M. Нововведения: стимулы и препятствия. – М., 1989.
- Прокопенко И.И., Управление производительностью труда. Практическое пособие.- К.: Тэхника, 1990, стр. 17.
- Пронникова В. А. Управление персоналом в Японии. – М., 1989.
- Профессия-тренер /Жадько Н.В., Чуркина М.А. // Управление персоналом.-2002.-№5.
- Проценко О.Д. Риск-менеджмент на российских предприятиях: проблемы и перспективы развития / О.Д. Проценко, А.Х. Цакаев // Менеджмент в России и за рубежом. – 2002. - №6.
- Прусс И. Общество трудовых коллективов // Знание — сила. 1993, № 9.
- Прутченков А. С. Трудное восхождение к себе. Методические разработки и сценарии занятий социально-психологических тренингов. – М.: Российское педагогическое агентство, 1995. – 140 с.
- Прыкина Л.В. Экономический анализ предприятия. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.
- Пряжников Н.С. Профессиональное и личностное самоопределение. – М. – Воронеж, 1996.
- Психогимнастика в тренинге. Под редакцией Н. Ю. Хрящевой - СПб., 1999.
- Психологическая теория коллектива под ред. А.В. Петровского. - М.: Педагогика, 1979.
- Психологические аспекты управления. - М.: Экономика, 1984. - 159с.
Оформить заказ
|
|
|
|
